Coaching y cultura: Nuevas herramientas para apalancar las diferencias nacionales, corporativas y profesionales (Colección Profesional) (Spanish Edition) Paperback – January 1, 2020

La versión en castellano de esta obra representa un novedoso aporte para la teoría y la práctica del coaching. Este libro, de gran repercusión internacional, refleja la amplia experiencia de su autor, coach belga, en el asesoramiento a profesionales, gerentes y organizaciones nacionales, multinacionales e internacionales. Rosinski propone la dimensión cultural como componente fundamental de las relaciones humanas. La pertenencia a una cultura (familiar, profesional, nacional o corporativa) condiciona la forma en que nos comunicamos. El autor explica de forma amena y sencilla las distintas dimensiones que integran el proceso de coaching, a través de múltiples casos y ejemplos de su exitosa práctica profesional. Su 'Marco de Referencia de Orientaciones Culturales' facilita la aplicación de los conceptos desarrollados en el libro. El objetivo es acompañar al lector a ampliar su repertorio de respuestas posibles tomando en cuenta su propia cultura y la de sus interlocutores, y así mejorar su desempeño y su satisfacción en el rol de líder, coach o integrante de un grupo humano con objetivos individuales y de equipo. GRAN ALDEA EDITORES | ARGENTINA Este libro contiene el desarrollo de los siguientes temas, entre otros:Marco de Referencia de Orientaciones Culturales (MROC) Diferencias culturales y trampas etnocéntricas Estilos de comunicación: alto/bajo contexto, directa/indirecta, afectiva/neutra Estilos organizacionales: jerarquía, universalismo y cooperación Identidad y propósito: ser/hacer e individualismo/colectivismo Tablero de Comando Global y formulación de objetivos Administración del tiempo: monocrónico/policrónico y orientación temporal Con este libro podrá incorporar la dimensión cultural como herramienta central en la práctica del coaching profesional. ¡Adquiera ya este libro para ampliar su repertorio de respuestas en contextos interculturales! TAGS: coaching intercultural; dimensión cultural; liderazgo organizacional; comunicación intercultural; desarrollo profesional; coaching ejecutivo; equipos multinacionales Read more